مجله دلتا | 4 سال پیش

شکایت از کارفرما بدون قرارداد کتبی شکایت از کارفرما قرارداد مجله دلتا

قرار داد کتبی میان کارگر و کارفرما الزامی است اما با قرارداد شفاهی هم میتوان در از کارفرما شکایت کرد.
شکایت از کارفرما بدون قرارداد کتبی

روابط کار به طور روزمره معمولا مبنی بر مدیریت کارفرما و تبعیت کارگر است پس ایجاد اختلاف بین طرفین را نمی‌توان نادیده گرفت. هرچند که کتبی بودن از شرایط الزام آور صحت قرارداد کار نمی‌باشد اما حساسیت رابطه کار و آسیب پذیری حقوق کارگر را در این خصوص نمی‌توان نادیده گرفت بنابراین پیشنهاد می‌شود برای حفظ امنیت شغلی قراردادهای کار به صورت کتبی منعقد شوند. در این نوشتار ازمجله دلتابه بررسیشکایت از کارفرما بدون قرارداد کتبیپرداخته می‌شود.

شکایت از کارفرما

مدارک لازم جهت اثبات رابطه کاری بدون قرارداد کتبی

به هر حال،قراردادکار می‌تواند شفاهی و یا کتبی باشد و هر دو نیز از نظر قانون دارای اعتبار یکسان هستند.از این روشکایت از کارفرما بدون قرارداد کتبیهم امکان دارد و قواعد و مقررات عام قانون کار و تأمین اجتماعی بر قرارداد شفاهی نیز حاکم است. ۱۶ مدرک و سندی که می‌توان با آنها در مراجع حل اختلاف، رابطه کاری را ثابت کرد عبارت‌اند از :

  1. حکم استخدامی، ارتقاء شغلی، تغییر سمت در دوره مورد ادعا (احکام خارج از دوره مورد ادعا پذیرفته نمی‌شود)
  2. لیست‌های حقوق کارگاه به علاوه اظهار نامه مالیاتی که به تایید اداره دارایی مربوطه رسیده باشد.
  3. دفاتر قانونی کارگاه و اسناد هزینه مربوطه
  4. لیست‌های حقوق کارگاه
  5. گواهی بانک ذیربط مبنی بر واریز حقوق ماهانه کارگر (طبق لیست های حقوق ارسالی به بانک مورد نظر)
  6. فیش یا رسید حقوق یا چک بانکی
  7. کارت افتتاح حساب بانکی
  8. کارت‌های حضور و غیاب یا ورود و خروج یا دفاتر ثبت حضور و غیاب کارکنان کارگاه
  9. کارت بهداشتی صادره از سوی اداره بهداشت محیط کار
  10. معاینات پزشکی قبل از استخدام (موضوع ماده ۹۰  قانون تامین اجتماعی)
  11. ارائه رای های  صادر شده از سوی هیئت های تشخیص و حل اختلاف
  12. تقاضای بازرسی و تحقیق از محل کار خود برای اثبات سابقه کاری
  13. اخذ استشهادیه که به امضا همکاران سابق در کارگاه، واحدهای تجاری هم سایه و سایر افراد مرتبط رسیده باشد
  14. برگه مرخصی و یا ماموریت تأیید شده توسط شرکت
  15. گزارش بازرسان تامین اجتماعی در صورت انجام بازرسی از کارگاه
  16. فاکتور خرید و فروش اجناس شرکت یا معرفی نامه کارگر به سازمان، بانک، شرکت، نهاد یا سازمان دیگر

مراحل شکایت از کارفرما بدون قرارداد کتبی

هیئت‌های رسیدگی به تخلفات ناشی از کارگری و کارفرمایی بر طبق قانون کار شامل هیئت‌های تشخیص و هیئت‌های تجدیدنظر می‌باشند.هیئت‌های تشخیص به‌عنوان هیئت‌های بدوی و هیئت‌های حل اختلاف به‌عنوان هیئت‌های تجدیدنظر در این موضوع به ادعا ها مربوط رسیدگی می‌کنند‌.

پیشنهاد مطالعه: مطلبآیا تولید ارز دیجیتال در ایران جرم است؟را بخوانید.

 

 

دانلود اپلیکیشن


#مقررات #قوانین_خانواده

بیشتر...


تبلیغات

تبلیغات
مطالب مرتبط

به گزارش ایسنا، وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی صبح شنبه سوم شهریورماه ۱۴۰۳ از سوی سیدعزت‌ا

10 ماه پیش

در این مطلب می خوانید ویژگی های جاروبرقی کم مصرف چیست و در ادامه بهترین جارو برقی کم مصرف و پرقدرت ب

10 ماه پیش

جبرئیل نوکنده امروز (سوم شهریور ماه) در جمع خبرنگاران، یادآوری کرد: در موزه ملی ایران ۵۰۰۰ اثر تاریخ

10 ماه پیش

سوم شهریورماه، سیدرضا صالحی امیری با خداحافظی عزت‌الله ضرغامی بر صندلی ارگ آزادی تکیه زد و با وجود م

10 ماه پیش

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی نگارخانه تخصصی هنرهای ایرانی اسلامی ترانه باران، از نی ت

10 ماه پیش

مجید نوردوست Author at وبلاگ فروشگاه اینترنتی تکنولایف

9 ماه پیش

به گزارش همشهری‌آنلاین، رامین رضاییان شروع خوبی در استقلال داشته. او پس از ارسال یک پاس گل در بازی ب

10 ماه پیش

در راهنمای خرید قهوه ساز به شما می گوییم در هنگام انتخاب انواع قهوه ساز باید به چه نکاتی دقت کنید.

10 ماه پیش

در این مطلب شما را با بهترین مارک یخچال ایرانی و بهترین برند یخچال خارجی در انواع مدل های یخچال فریز

10 ماه پیش

بیشتر...