• (current)
  • (current)
ایجیگا - بهترین مطالب در یک جا

بهترین مطالب در یک جا

  • ورودثبت نام
  • درباره
  • ارتباط با ما
  • دانلود اپلیکیشن ایجیگا

  • آشپزی
  • آموزشی
  • اجتماعی
  • بازی
  • بازیگران
  • بدنسازی
  • بچه‌ها
  • تلویزیونی
  • حیوانات
  • خبری
  • خلاقیت
  • دانستنی‌ها
  • روانشناسی
  • زناشویی
  • سرگرمی
  • سلامت
  • سینما
  • طبیعت
  • عاشقانه
  • علمی
  • فوتبال
  • متفرقه
  • مد و زیبایی
  • مذهبی
  • موسیقی
  • موفقیت
  • ورزشی
  • وسایل نقلیه
  • چهره‌ها
  • کارتون
  • کسب و کار
نمایش بیشتر

مطالب ایجیگا بصورت خودکار از شبکه‌های اجتماعی و سایت‌های منتخب جمع‌آوری می‌شود؛ لطفا در صورت مشاهده مطلب خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران، ما را از طریق ارتباط با ما در جریان قرار دهید.

mojtabazamani

چرا در فرآیند استخدام به شخصیت باید توجه بیشتری نشان دهید: مهارت ها قابل یادگیری هستند مهارت ها دانش

4 سال پیش

mojtabazamani

:مدیر عزیزم...راستش من به عنوان نیروت یه سری انتظارات ازت دارم :مثلا انتظار دارم راحت تر بهم مرخصی

4 سال پیش

mojtabazamani

بیشترین آسیب به کارمندان قدرنشناسی مدیران از موفقیت های کارمندانش، بیشترین آسیب را به کارمندان میرسا

4 سال پیش

mojtabazamani

فرسودگی شغلی job exhastion فرسودگی شغلی یا کارز دگی را از لحاظ لغوی می توانیم تحلیل قوای روانی که گا

4 سال پیش

mojtabazamani

ما آدما دوست داریم که شاد خوشبخت باشیم به هرچیزی که دلمون خواست برسیم حالا حاضر نیستیم برای رفع

4 سال پیش

mojtabazamani

تبلیغ خلاقانه مرسدس بنز مدیریت کسب کار مدیریت استراتژی استراتژی بازاریابی رفتارسازمانی

4 سال پیش

Abi Porteghali

زنان در دنیای حرفه ای با موانعی واقعی که ناشی از تبعیض های جنسیتی آشکارا مکارانه، هستند، روبه رو

5 سال پیش

مهارتهای رفتاری

گریه کردم چون کفش ندارم ، بعد با مردی آشنا شدم که پا نداشت learnbehavior رفتارسازمانی انگیزش موفقیت

5 سال پیش

مهارتهای رفتاری

هیچ عامل بیرونی یا درونی شما را به آنچه هستید بدل نمیکند اگر دوران کودکی به ظن بنده تا سه سالگی

5 سال پیش

مهارتهای رفتاری

ذهن ثروتمند ما می توانیم

5 سال پیش

Amin Saghiri

امین صغیری آموزش رفتارسازمانی مهارتهای ارتباطی مهارتهای مدیران مدیریت استراتژی استراتژی استراتژی باز

5 سال پیش

%SiteName%

%FullName%

%Title%

%PublishDateTime%