|
3 سال پیش
mojtabazamaniبیشترین آسیب به کارمندان قدرنشناسی مدیران از موفقیت های کارمندانش، بیشترین آسیب را به کارمندان میرسا
?بیشترین آسیب به کارمندان?
.
قدرنشناسی مدیران از موفقیت های کارمندانش، بیشترین آسیب را به کارمندان میرساند.
.
از نظر بسیاری از کارمندان، در لحظاتی که رهبر مجموعه ای که در آن کار می کنند، باید رفتار مناسبی از خودشان بروز ندهند، باعث دلسردی و به وجود آمدن بی اعتمادی در آنان نسبت به مدیریت سازمانشان می شود.
.
البته همیشه نمی توان این گونه گفت که مدیر یک سازمان خطا می کند و روی خطای صورت گرفته علم داشته است، طبیعتا یک مدیر هم انسان است و ممکن است فقدان هوش عاطفی داشته باشد اما، رفتارهایی همچون خودشیفتگی، زیر ذره بین گذاشتن کارمند و زورگویی باعث بروز مشکلاتی در بلند مدت و یا حتی کوتاه مدت بین مدیر و کارمندان می شود.
.
.
______________________________
#آسیب #قدرشناسی #قدرنشناسی #کارمندان #مدیران #مدیران_حرفه_ای #مدیر #خطای_انسانی #اعتماد #بی_اعتمادی #رفتارسازمانی #رفتارسازماني_پيشرفته #کسبوکارموفق
.
قدرنشناسی مدیران از موفقیت های کارمندانش، بیشترین آسیب را به کارمندان میرساند.
.
از نظر بسیاری از کارمندان، در لحظاتی که رهبر مجموعه ای که در آن کار می کنند، باید رفتار مناسبی از خودشان بروز ندهند، باعث دلسردی و به وجود آمدن بی اعتمادی در آنان نسبت به مدیریت سازمانشان می شود.
.
البته همیشه نمی توان این گونه گفت که مدیر یک سازمان خطا می کند و روی خطای صورت گرفته علم داشته است، طبیعتا یک مدیر هم انسان است و ممکن است فقدان هوش عاطفی داشته باشد اما، رفتارهایی همچون خودشیفتگی، زیر ذره بین گذاشتن کارمند و زورگویی باعث بروز مشکلاتی در بلند مدت و یا حتی کوتاه مدت بین مدیر و کارمندان می شود.
.
.
______________________________
#آسیب #قدرشناسی #قدرنشناسی #کارمندان #مدیران #مدیران_حرفه_ای #مدیر #خطای_انسانی #اعتماد #بی_اعتمادی #رفتارسازمانی #رفتارسازماني_پيشرفته #کسبوکارموفق
بیشتر...
تبلیغات
تبلیغات
مطالب مرتبط
