در راستای خودآزاری با کتاب‌های مدیریت رسیدم به این کتاب و شباهتش با محیط کاریِ خودم!
نوشته : «تنها راه بهتر شدن، آزمودنِ روش‌های جدید است... مدیران و رهبران باید به کارمندان کمک کنند راه‌های جدیدِ انجام کارها را بیازمایند... و در صورت شکست جریمه و سرزنش نکنید.»
این کارها برای خارجی‌هاست! سرمشق مدیران دولتی در ایران اما به گمانم کتاب «تاریخ بی‌خردی» است : «دستگاه دیوان‌سالاری (همین سیستم بوروکراسی که دولت دارد!) برای گریز از خطر با خاطرِ آسوده آنچه را دیروز کرده بود، امروز هم تکرار می‌کند.»

آلبرت اینشتاین هم گویا فرمودند : «هیچ‌چیز احمقانه‌تر از این نیست که کاری را بارها و بارها به شکلی تکراری انجام دهیم و انتظار نتیجه‌ی متفاوتی را داشته باشیم.»
البته بلانسبت مدیران خدوم و زحمتکش و شیفتگان خدمت به مستضعفین و پابرهنه‌گان ...
#‌کارکنان_با_انگیزه
#‌آن_بروس
#‌فرشید_قهرمانی #‌نشر_مثلث #‌مدیران_پویا #‌کتابخوانی #‌کارمند #‌مدیر #‌مدیریت#‌کارمند_دولت
#‌تاریخ_بی_خردی #‌باربارا_تاکمن
#‌در_هر_کتابی_رازی_نهفته_است