فکر کنم نزدیک به ۶ سال داره میشه که تو صنعت هتلداری آموزش دیدم و کار کردم، کم یا زیاد بد یا خوب، خلاصه تو این چندین سال تجربه کسب کردم.
تو اکثر هتل های ایران، نه فقط مشهد؛ بی ثباتی و بی نظمی و کلی بگیر ببند و تعدیل نیرو اخراج های کور کورانه و از نون خوردن انداختن رواج داره حالا به هر دلیلی که بهتره بازش نکنیم.
دو ماه پیش بود که من از یک مجتمع اقامتی تعدیل نیرو شدم و الان مجدد یک جای جدید مشغول شدم.
تو این مدت کم نزدیک به یک ماه انقدری که این مجتمع فوق العاده منظم و پرسنل فیکس و عالی داشت و مدیریت فوق العاده که تمامی نظرات منفی و چشم داشتم به صنعت هتلداری خراب به کلی عوض شد، بالاخره یک جایی رو دیدیم که مشکل نداشته باشن، چک این و چک اوت به وقت و درست و با اصول و خلاصه که رو حساب کتاب، بگذریم که حجم کاری بالا و پیوستگی اطلاعات ورودی و خروجی بالایی داره ولی انصافا باعث نشده نیرو ها تحلیل برن و خوب بازدهی دارن.
فکر میکنم بقیه حرف من رو تو نظرسنجی مسافر تواسلاید های اخر بخونین کافی باشه.
حرف آخر اینکه بالاخره طعم آرامش کاری و اصول و ضوابط کاری رو چشیدم.
.
پ.ن۱: ازین دست نظر سنجی ها خیلی زیاده ?
.
پ.ن۲: جا داره تو این همه سال استفاده از اطلاعات و آموخته هایی که کسب کردم برای این صنعت، از استاد عزیزم اقای مهران میر تشکر کنم.
@mehran.mir.official
#‌هتلداری #‌مجتمع_اقامتی #‌هتل #‌پنج_ستاره #‌کافی_شاپ #‌مسافر #‌زائر #‌توریسم #‌گردشگری #‌صنعت_هتلداری #‌مهران_میر #‌نظر_سنجی #‌کار #‌کسب_وکار #‌روزی_حلال #‌خدمات #‌نظم #‌اصول #‌قاعده #‌مدیر #‌مدیریت #‌آرامش #‌آینده