1 سال پیش
اعتبارسنجی احساسی چیست چطور احساسات دیگران را تایید کنیم چطور
اعتبارسنجی احساسی یعنی درک و پذیرش احساسات شخص دیگر. وقتی فرد این نوع اعتبار را دریافت میکند، احساس میکند دیگران نهتنها به احساساتش توجه میکنند و حرفش را میشنوند، بلکه آنها را میپذیرند. اگر فردی احساس کند افکار، احساسات و عواطفش شنیده و درک نمیشوند، ممکن است گوشهگیر شود. بیاعتباری احساسی حتی ممکن است باعث شروعاختلالات روانیماننداختلال شخصیت مرزی (BPD)شود. در این مقاله، درباره مفهوم اعتبارسنجی احساسی و نحوه تأیید احساسات دیگران صحبت میکنیم. با ما همراه باشید.
اعتبارسنجی احساسی یعنی چه؟
اعتبارسنجی عاطفی فرایندیادگیری، درک و بیان پذیرش تجربه عاطفی شخص دیگر است. اعتباربخشیدن به یک احساس به این معنا نیست که شما با طرف مقابل موافق هستید یا فکر میکنید که واکنش عاطفی او موجه است، بلکه یعنی بدون اینکه بخواهید این احساس فرد را از بین ببرید یا او را بهخاطر داشتن این احساس شرمنده کنید، درباره احساسش با او صحبت میکنید.
چرا اعتبارسنجی احساسی مهم است؟
اعتبارسنجی عاطفی نقشهای مهمی برای ما ایفا میکند و برخی مزایای آن عبارتاند از:
- برقراریارتباط مؤثر:وقتی احساسات کسی را تأیید میکنید، نشان میدهید که به او اهمیت میدهید و او را همانطوری میپذیرید که هست.
- تقویت روابط:زمانی که احساسات کسی را میپذیرید، با هم ارتباط عمیقتری برقرار میکنید و اینطوری رابطهتان تقویت میشود.
- نشاندادن ارزش طرف مقابل:وقتی احساسات کسی را تأیید میکنید، به او نشان میدهید که برای شما مهم است.
- تنظیم عاطفی بهتر:وقتی فرد احساس میکند دیگران او را درک میکنند و او را همانطور میپذیرند که هست، میتواند احساساتش را بهتر تنظیم کنند.
چگونه احساسات دیگران را تأیید کنیم؟
با انجام کارهایی میتوانید احساسات دیگران را بهخوبی تأیید کنید. بهبود این مهارت نهتنها میتواند روابط شما با دیگران را بهبود ببخشد، بلکه میتواند به شما کمک کند افکار و احساسات خود را نیز بهدرستی تأیید کنید.
۱. احساسات او را شناسایی کنید و به رسمیت بشناسید
اولین قدم برای تأیید احساس عاطفی طرف مقابل پذیرفتن احساس اوست. اگر طرف مقابل احساسات خود را بهدرستی بیان نکرده باشد، ممکن است مجبور شوید از او بپرسید چه احساسی دارد یا احساسش را حدس بزنید و سپس از او بپرسید که دست متوجه احساسش شدهاید یا خیر.
تصور کنید همسرتان از دست شما عصبانی است. از محل کار به خانه میآیید و او باعصبانیترفتار میکند. اگر از قبل احساسش را با شما در میان گذاشته و میدانید از شما عصبانی است، میتوانید این احساس را بپذیرید و بگویید: «میفهمم که عصبانی هستی» اما اگر چیزی نگفته و عصبانی به نظر میرسد، میتوانید بگویید: «به نظر میرسه عصبانی هستی، درسته؟»
اعتبارسنجی احساسی باگوشدادنشروع میشود. مهم است که پاسخهای شفاهی مختصری بدهید تا به او نشان بدهید که حرفهایش را میشنوید. در حالی که شخص در حال صحبت است، کلماتی مانند «خب» و «اوهوم» بگویید تا احساس کند حواستان کاملا پیش اوست.
۲. منبع احساسات او را بشناسید
مرحله بعدی شناسایی موقعیت یا نشانهای است که باعث ایجاد این احساسات شده است. از فرد بپرسید که چه چیزی باعث ایجاد این احساس شده است. گاهی ممکن است طرف مقابل نتواند این موضوع را بهوضوح بیان کند یا تمایلی به صحبت درباره دلیل احساسش نداشته باشد.
شاید لازم باشد فقط نشان بدهید که متوجه ناراحتی او شدهاید و دوست دارید بدانید چه شده است، اما بدون درک واضح از موقعیت این کار برایتان دشوار است.
۳. احساسات او را تأیید کنید
تصور کنید طرف مقابل میتواند منبع احساسات خود را به اشتراک بگذارد. او میگوید عصبانی است چون شما ۱۵ دقیقه دیرتر از سر کار برگشتهاید.
شاید با توجه به موقعیت، میزان عصبانیت او برای شما عجیب به نظر برسد. با وجود این، باز هم میتوانید با بیان اینکه احساسش را میپذیرید، احساسات او را تأیید کنید. مثلا میتوانید بگویید: «میدونم عصبانی هستی که دیر کردهام. قصد ناراحتکردن تو رو نداشتم. فقط توی ترافیک گیر کرده بودم. اما درک میکنم که انتظار برای رسیدن من باعث ناراحتی تو شده.»
اگر احساس میکنید کار اشتباهی انجام ندادهاید، نیازی نیستعذرخواهیکنید. فقط کافی است احساسش را بپذیرید و آن را تأیید کنید.
راهکارهایی برای تشویق فرد به بیان احساساتش
۱. از زبان بدن درست استفاده کنید
به او نگاه کنید و در حین صحبت سر یا تمام بدن خود را بهسمتش بچرخانید. مطمئن شوید که حالت بدن شما راحت است. در زاویه مناسبی بنشینید و با استفاده درست اززبان بدنو کارهایی مانند برقراری تماس چشمی، احساس خوبی به او بدهید. اگر در حین گوشدادن کار دیگری انجام میدهید (مثلا لباسهای شستهشده را تا میکنید یاآشپزیمیکنید)، نگاهتان را از او نگیرید و از نشانههای دیگر برای نشاندادن توجه خود استفاده کنید.
۲. کمتر صحبت کنید و بیشتر گوش کنید
ممکن است درباره افکار و احساسات یک نفر چیزهای زیادی برای گفتن داشته باشید. وقتی فرد برای اولین بار در حال بیان احساساتش است، حتی اگر بینش شما مفید باشد هم باید سعی کنید در درجه اولشنونده خوبیباشید و تا صحبتش را متوقف نکرده است از قطعکردن صحبت یا مداخله خودداری کنید.
۳. تجربه مشابهی را یادآوری و ابراز همدردی کنید
در صورت امکان، با بیان تجربهای مشابه به فرد نشان بدهید که درکش میکنید. حتی اگر این احساس چیزی نیست که آن را درک کنید، نشان دهید به احساساتش اهمیت میدهید.
۴. سؤال بپرسید
سؤالاتی بپرسید تا منظور او را کاملا درست درک کنید. سؤالپرسیدن نشان میدهد که به او گوش میدهید و سعی میکنید بفهمید چه میگوید.
۵. او را سرزنش نکنید
دنبال منابع خارجی برایسرزنشکردنعواطف طرف مقابل یا موقعیت او نباشید.
پیامدهای بیاعتباری احساسی
بیاعتباری عاطفی نقطه مقابل اعتبارسنجی احساسی است. بیاعتباری عاطفی میتواند پیامدهای منفی متعددی از نظر سلامت روانی، رفتاری و عاطفی داشته باشد. برخی از آثار مخرب این بیاعتباری عبارتاند از:
- مشکلات هویتی:هنگامی که ویژگیهای شخصیتی، افکار و رفتارهای کسی پذیرفته نمیشود، این پذیرفتهنشدن میتواند باعث کاهشعزتنفساو شود.
- مشکل مهار احساسات:بیاعتباری عاطفی به افراد میگوید که احساسات یا نحوه ابراز احساساتشان اشتباه است که میتواند باعث شود افراد فکر کنند نمیتوانند به احساساتشان اعتماد کنند یا این احساسات را بهخوبی مهار کنند.
- مشکلات سلامت روان: بیاعتباری عاطفی ممکن است باعث بروز اختلالاتسلامت روانمانندافسردگیواضطرابشود. بیاعتبارشمردن احساسات شخص به او میگوید که افکار و احساساتش برای دیگران اهمیتی ندارد و این چیزی است که میتواند بهبود اختلالات سلامت روان را دشوارتر کند.
چند نظریه روانشناختی درباره اختلال شخصیت مرزی (BPD) بیان میکنند که بسیاری از افراد مبتلا به BPD در دوره رشد اعتبار عاطفی کافی دریافت نکردهاند. افراد مبتلا به اختلال شخصیت مرزی در برابر رویدادهایی که برای بقیه افراد جزئی به نظر میرسند، واکنشهای عاطفی شدیدتری نشان میدهند که یعنی این افراد مدام بیاعتباری عاطفی را تجربه میکنند.
سخن پایانی
اعتباربخشی عاطفی ابزار مهمی است که میتواند ارتباطات و روابط بینفردی را بهبود ببخشد. خوشبختانه این مهارت آموختنی است میتوانید با تمرین آن را بهبود بدهید.
شما بگویید
بهنظرتان اعتبارسنجی احساسی چقدر مهم است؟ شما خوب به احساسات دیگران اعتبار میبخشید؟ لطفا نظرات و تجربیاتتان در این باره را با ما و کاربران عزیزمان در میان بگذارید.
#کسب_و_کار منبع: چطور
بیشتر...
تبلیغات
تبلیغات
مطالب مرتبط
اینروزها همه ما از برنامکهای تلفن همراه هوشمند برای رسیدگی به امور روزمره استفاده میکنیم؛ مبنای کار این برنامکها مفهومی به نام فین تک است.
8 ماه پیش
اقتصاد اشتراکی یا اقتصاد مشارکتی بهعنوان یک سیستم اقتصادی تعریف میشود که در آن داراییها و خدمات بین افراد به اشتراک گذاشته میشود.
8 ماه پیش
در نظر برخی شرکت تسلا صرفا اسباببازیهای فانتزی برای افراد پولدار میسازد و از نظر برخی دیگر تنها نجاتبخش کره زمین در سالهای آینده است.
7 ماه پیش
بخش فروش یکی از مهمترین بخشهای هر کسبوکاری است. فروشندگان فعال در این بخش محصول یا خدمات را به مشتریان عرضه میکنند، راهبردهای فروش را برمیگزینند و
10 ماه پیش
فعالیت بدنی در محیط کار تاثیر فراوانی در سلامت جسمی و روانی شما دارد. ما بهترین راههای فعالیت بدنی در محیط کار را به شما معرفی میکنیم.
9 ماه پیش
مدل شخصیت شناسی DISC ابزاری برای خودشناسی است.همینطور رفتار شناسی مدل دیسک راهنمایی است برای افراد جهت شناخت تیپ های شخصیتی در ارتباطات.
9 ماه پیش
ریشه جملات پرکاربردی مثل «همیشه حق با مشتری است» مفهومی است که امروزه آن را صدای مشتری مینامیم. با جزئیات voc در بازاریابی آشنا شوید.
10 ماه پیش
امروزه اینفلوئنسر مارکتینگ یکی از روشهای نوین بازاریابی است که همه درباره آن صحبت میکنند. این روش به یکی از فنون اصلی بازاریابی و دیجیتال مارکتینگ تبدیل
9 ماه پیش
سرمایهگذار کاربلد هرگز صرفا روی «ایده» یک استارتاپ سرمایهگذاری نمیکند، چون خوب میداند قدرت این زنجیر، هرچقدر هم کلفت و بهظاهر مستحکم، به قدرت تکتک
4 ماه پیش
بیشتر...