نظرسنجی ها از ماندگاری دورکاری پس از کرونا می گوید نظرسنجی های جدیدی نشان می دهد که کرونا الگوهای کا

نظرسنجی‌ها از ماندگاری دورکاری پس از کرونا می‌گوید

نظرسنجی‌های جدیدی نشان می‌دهد که کرونا الگوهای کاری برای همیشه تغییر داده و دورکاری هم برای مدیران و هم کارمندان تبدیل به ترند شده است به گونه‌ای که حتی پس از پایان بحران کرونا، بیشتر کارمندان دیگر علاقه‌ای ندارند تا در دفاتر حضور داشته باشند.
بر اساس نظرسنجی از «شورای ادارات انگلیس» (BCO) که از صدها نفر در ماه سپتامبر (شهریور) انجام شده، کارمندان در تمام سطوح، از مدیران گرفته کارآموزان، قصد دارند یا امیدوارند که در آینده زمان کاری خود را بین خانه و محل کار تقسیم کنند.
«ریچارد کاونتز»، مدیرعامل شورای ادارات انگلیس گفت: ما دیگر هیچوقت به وضعیت گذشته باز نمی‌گردیم. این تصور که افراد دوباره پنج روز در هفته در محل کار خود فعالیت می‌کند دیگر اتفاق نخواهد افتاد؛ به نظر من رویکردی ترکیبی مانند دو یا سه روز در شرکت و دو یا سه روز در منزل، یا هر مدلی که معمول‌تر است، بیشتر محتمل خواهد بود.

#‌شهرهوشمند#‌شهروندهوشمند#‌مشهد#‌شبکه‌هوشمند#‌مشهدشهرهوشمند#‌شهرهوشمندمشهد#‌خدمات_شهری#‌اشتغال#‌هوش_مصنوعی#‌اشتغال_زایی#‌اینترنت#‌درآمد#‌درآمدزایی#‌شهرداری#‌اینترنت_اشیا#‌تکنولوژی#‌فناوری#‌آینده_هوشمند#‌هوش_مصنوعی#‌هوشمندسازی#‌مچ_بندهوشمند#‌اینترنت_اشیاء#‌فناوری#‌فناوری_اطلاعات