یک مدیر حرفه ای، بدون دلیل از سر دلسوزی کسی را استخدام نمی کند اگر متوجه شد فردی را اشتباه استخدام

یک مدیر حرفه‌ای، بدون دلیل و از سر دلسوزی کسی را استخدام نمی‌کند. اگر متوجه شد فردی را اشتباه استخدام کرده که جلوی رشد بیزینسش را می‌گیرد بدون درنگ برای اخراج کردن فرد اقدام می‌کند. بر خلاف باور عمومی اخراج کارمند ضعیف، هرگز کار غیر منصفانه‌ای نیست. چه بسا که کارمند ضعیف در جای دیگری عملکرد بهتر و موفق تری داشته باشد. اولویت اول برای یک مدیر، رشد کسب و کار است. وارد شدن به حوزه احساسات در نهایت موجب سقوط یک کسب و کار و یا در بهترین حالت موجب درجا زدن آن مجموعه خواهد شد. شاد و تندرست و‌موفق باشید مهدی معمارنژاد
.
.
#‌مهدی_معمارنژاد #‌مدیریت #‌کسب_و_کار #‌کوچینگ #‌بیزینس_کوچینگ #‌مدیریت_موثر #‌اهواز #‌اهوازیها #‌اهوازی #‌بازار #‌موفقیت