دیجیاتو |
3 سال پیش

چرا رزومه شما مورد توجه شرکت ها قرار نمی گیرد

اگر در جستجوی کار هستید، قطعا برای شرکت‌های مختلفی در بازار مورد نظرتان رزومه فرستاده‌اید اما حالا نه تلفن‌تان زنگ نمی‌خورد و نه ایمیلی دریافت می‌کنید؛ چنین شرایطی به شدت آزاردهنده و ناامیدکننده خواهد بود و احتمالا سرگردانی گریبان شما را خواهد گرفت و در فاصله‌ای کوتاه اضطراب وجودتان را فرا می‌گیرد. حتما از خود می‌پرسید با وجود آشنایی با شایستگی‌های خود، چرا رزومه شما دیده نمی‌شود یا مورد توجه مسئولان شرکت‌ها قرار نمی‌گیرد. احتمالا یکی از ۶ دلیل زیر به سوالات‌تان پاسخ خواهد داد. بادیجیاتوهمراه باشید.

۱.آمار و ارقام و نموداری وجود ندارد

برای کارفرمای خود محتوایی داشته باشید تا شما را با آنها به یاد بیاورد. فقط در مورد اینکه در هزینه‌هایی صرفه‌جویی کرده، درصدی به ارزش شرکت افزوده‌اید یا پولی درآورده‌اید صحبت نکنید. پروژه‌هایی را مدیریت کرده‌اید؟ آمار و ارقام آن را ذکر نمایید. از مقادیر، هزینه‌ها و مدت زمان‌ها به صورت دقیق و با ذکر رقم صحبت کنید. موفقیت‌های شخصی یا سازمانی خود را با این ترفند بهتر تشریح کرده و دستاوردهای آماری خود را نمایش دهید. چنین کاری بدون شک اولویت شما در انتخاب توسط کارفرما بهبود می‌بخشد.

۲. فقدان برندسازی شخصی

وقتی یک کارفرما رزومه‌ای را مطالعه می‌کند، لازم است بداند طرف مقابل چه توانایی‌هایی داشته و چه ویژگی‌های تازه‌ای را برای موقعیت شغلی جدیدش به ارمغان خواهد آورد. این موضوع باعث می‌شود کارفرما بتواند بین شما و دیگر متقاضیان تفاوت قائل شود. آیا به ضرب‌الاجل‌های تعیین شده اهمیت می‌دهید و روی مشتریان متمرکز هستید؟ مهارت‌ها و تجربیات شما چگونه با نیازهای شرکت مرتبط است؟ برندسازی شخصی یکی از روش‌هایی است که پتانسیل یک نیروی کار را نمایش می‌دهد. لازم است بدانید چه کسی هستید و چه چیزهایی را می‌توانید ارائه دهید، و سپس آنها را به خوبی به کارفرما توضیح دهید. اگر از پس این کار بر نیایید، آنها ارزش واقعی شما را نخواهند دید.

۳. اغراق و استفاده از کلمات ثقیل

ممکن است خلاصه تجربیات حرفه‌ای شما پر از کلمات ثقیل و اغواگر باشد و همه چیز با اغراقی واضح نوشته شده باشد. به عنوان مثال استفاده از عباراتی مانند «فراتر از انتظارها»، «توانایی ثابت شده»، «قدرت تحلیل فوق‌العاده»، «ارتقای کیفیت کار در کمترین زمان ممکن» و غیره این تصور را پیش می‌آورد که شما در تشریح مهارت‌های خود بزرگ‌نمایی کرده‌اید و احتمالا واقعیت جور دیگری است. شاید چنین اقدامی در نگاه اول جذاب به نظر برسد، اما به اندازه لازم بازگوی توانایی‌ها و مزایای متقاضی نخواهد بود. شاید بهتر باشد به دستاوردهایی که داشته‌اید اشاره‌ای مستقیم کرده، و یا پروژه‌هایی که توانایی انجام دادنش را دارید به صراحت بازگو نمایید.

۴. عدم اشاره به دستاوردها

یک‌سوم بالای هر رزومه، مهم‌ترین بخش آن است؛ چرا که در همان دید اولیه می‌تواند کارفرما یا مدیر را قانع کند که آیا این رزومه پتانسیلی برای استخدام به شمار می‌آید یا خیر. این محل بهترین فرصت برای شماست که در آن دستاوردهای خود را توضیح دهید. اختصاص دادن بخشی به ذکر فعالیت‌هایی که تاکنون با موفقیت انجام داده‌اید و پروژه‌هایی را که به سرانجام رسانده‌اید، باعث می‌شود به خوبی به چشم کارفرمایان آمده و شانس بالایی برای به دست آوردن موقعیت شغلی مد نظرتان داشته باشید.

۵. نوشتن وظایف و مسئولیت‌ها به شکل تیتروار

لیست‌های تیتروار از توانایی‌ها، وظایف و مسئولیت‌ها در یک رزومه خیلی به چشم نمی‌آیند. سعی کنید فضای مناسبی از رزومه خود را برای توضیح صریح وظایف پیشین خود اختصاص دهید. در مورد چالش‌هایی که تاکنون با آنها مواجه شده‌اید صحبت کنید، راه حل‌های پیدا شده را عنوان نمایید و نتیجه را هم توضیح دهید. این ترفند تاثیرگذاری رزومه شما را دوچندان می‌کند.

۶.هدف‌گرایی در توضیح مهارت‌ها

گاهی متقاضی کار خودش را به نحوی توضیح می‌دهد که صرفا به دست آوردن آن موقعیت شغلی باز را هدف قرار می‌دهد. اگر این بیانیه به اندازه کافی قانع‌کننده نباشد یا به خوبی نتواند ارزش افزوده شما را در قبال سایر متقاضیان را تشریح کند، احتمالا شانس کمی در قبال پذیرفته شدن از سوی مدیران خواهید داشت. بنابراین پیشنهاد می‌شود هدف‌گرایی را کنار گذاشته و به جای آن توانایی‌ها و مهارت‌های خود را در زمینه مرتبط با کار توضیح دهید.

قدم بعدی چیست؟

رزومه خود را با در نظر داشتن شش نکته ذکر شده بازنگری کنید. از خود بپرسید که چگونه می‌توانید رزومه خود را ارتقا دهید، به همین ترتیب موارد فوق را به کار بسته و سپس در متن رزومه اعمال نمایید. تردید نداشته باشید که چنین اقداماتی نرخ پاسخ‌گویی رزومه شما در موقعیت شغلی مورد نظرتان را بالا می‌برد.



#‌فناوری #‌تکنولوژی #‌علمی منبع: دیجیاتو

بیشتر...


تبلیغات

تبلیغات

مطالب مرتبط

لامبورگینی جدیدترین خودروسازی است که هویت سازمانی خود را با معرفی لوگوی به روز شده تغییر داده است. شما این گاو خشمگین اصلاح شده را به زودی در خودروهای این شرکت نیز خواهید دید.

6 ساعت پیش

ایلان ماسک، مدیر اجرایی تسلا مدت‌هاست که به شدت با ایده تبلیغات سنتی مخالف بوده است. موضع ضد تبلیغاتی او میلیاردها دلار برای شرکت صرفه جویی کرده و از سوی بسیاری به عنوان یک ضربه بزرگ تلقی شده است.

7 ساعت پیش

تصاویر فاش‌شده‌ی جدید از پیکسل ۹ نشان می‌دهند گوشی جدید گوگل برخلاف پیش‌بینی‌ها به دو دوربین مجهز است.

1 روز پیش

هیوندای از جزئیات مربوط به توسان جدید موجود در آمریکای شمالی پرده‌برداری کرد. طراحی و ویژگی‌های بیرونی و داخلی با مدل جهانی مطابقت دارد. زیر پوسته توسان جدید، قدرت بیشتری برای تریم‌های هیبریدی و پلاگین هیبریدی وجود دارد.

10 ساعت پیش

فردی که از قوانین گارانتی اپل برای تبدیل آیفون و آیپد تقلبی به مدل‌ اصل استفاده می‌کرد، دستگیر و به‌ تحمل حبس محکوم شد.

17 ساعت پیش

درحالی‌که زمان زیادی تا معرفی نسل بعدی گوشی‌های سری گلکسی S باقی مانده است، باید منتظر شروع انتشار گزارش‌ها و شایعات درباره آن‌ها باشیم.

17 ساعت پیش

خودرو جدید فولکس‌واگن ۲۰ اسب‌بخار قدرت دارد و از چرخ‌های عقب عجیب بهره می‌برد.

1 روز پیش

محققانی در دانمارک با استفاده از هوش مصنوعی و داده‌های چندین میلیون نفر، به پیش بینی مراحل زندگی یک فرد تا انتهای زندگی‌اش پرداخته‌اند و امیدوارند که بدین ترتیب بتوانند آگاهی‌ها درباره قدرت فناوری و خطرات آن را افزایش دهند.

4 ساعت پیش

گوشی گلکسی A55 سامسونگ دارای قابلیت جذاب و مهمی است که حتی گوشی‌های پرچمدار سری گلکسی S24 نیز از آن بی‌بهره هستند. اما این ویژگی چیست؟

20 ساعت پیش

بیشتر...