مجتبی قبادیان در نشست اعضای کمیتهبهره وریآبفایاستان اصفهانگفت: با نوآوری،خلاقیتو ارائه ایده های جدید می توان بهره وری از منابع را افزایش داد و بر کاستی های موجود غلبه کرد.

وی با بیان این که آبفای استان در سال های اخیر استفاده حداکثری از منابع را سرلوحه کار خود قرار داده و به رغم محدودیت منابع آبی و مالی، همچنان خدمات خود را به صورت مستمر ربه مردم عرضه می کند افزود: به همین دلیلشرکت آب و فاضلاباستان اصفهان، سال گذشته در ارزیابی مستندات بهره وری که توسطسازمان مدیریت و برنامه ریزیاستان انجام شد، در میان 64 دستگاه اجرایی موفق به کسب سطح عالی شد.

معاون منابع انسانی و تحقیقات آبفای استاناصفهانبا بیان این که با بهره مندی ازنیروی کارمتخصص، متعهد و فعال می توان بر محدودیت ها غلبه نمود تصریح کرد: تامین و توسعه مستمر خدماتآب و فاضلابکه جزو نیازهای ضروری همه قشرهایجامعهاست تنها با تکیه بر توان و دانشنیروی انسانیمتبحر و کارآمد میسر می شود.

قبادیان بر اهمیت بهروه وری و اثر بخشی فعالیت های نیروی کار تاکید کرد و اظهار داشت: آموزش شغلی مستمر، ایجاد زمینه های مناسب برای بروز خلاقیت های مدیران وکارکنان، وجدان کاری وانضباط اجتماعیدر انجام وظایف محوله و فراهم کردن شرایط پیشرفت شغلی، موجب بهره وری نیروی کار می شود.

وی افزود: با توجه به ابلاغ شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور، استانداری وسازمان برنامه و بودجهجهت تشکیل کمیته بهره وری در شرکت های خدمات رسان، این کمیته از سال 1394 با مشارکت 15 نفر از معاونت ها و مدیریت های مختلف شرکت تشکیل شد و تاکنون سعی کرده با بهره گیری از روش های نوین، سطح بهره وری در شرکت و ارائه خدمات مطلوب به مردم را افزایش دهد.

قبادیان فعالیت این کمیته را مطابق با ماده پنجم قانونبرنامه چهارم توسعهو با توجه به الزامات سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان در زمینه لزوم پی گیری فعالیت های ارتقای بهره وری دانست: در چند سال اخیر کمیته بهره وری آبفای استان اصفهان با تجزیه و تحلیل روند فعالیت بخش های مختلف و ارزیابیشاخصهای بهره وری در خصوص پیشبرد اهداف شرکت، راهکارهای خوبی را پیشنهاد کرده است.

اصفهان-راعی