سه راهبرد کلیدی برای تحول پیشرفت twitter cd3333 twitter cd3333 linkedin 161 rss

به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی تاپیکو، دکتر عبدالکریم پهلوانی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری نفت، گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) در جلسه معارفه معاون مالی جدید هلدینگ که با حضور معاونان و مدیران ارشد در ساختمان مرکزی این شرکت برگزار شد، سه راهبرد کلان تاپیکو در دوره جدید مدیریتی را تشریح کرد.

وی تمرکز بر اصلاح پرتفوی با رویکرد افزایش بازدهی کسب و کارها، تقویت بُعد توسعه‌ای و اصلاح زیرساخت‌های سازمانی، و تقویت روحیه همکاری و کار تیمی را به عنوان محورهای اصلی برنامه‌های راهبردی این هلدینگ معرفی و تأکید کرد که تغییرات مدیریتی، فرصتی ارزشمند برای بهبود عملکرد و پویایی سازمان است که باید به فال نیک گرفته شود.

دکتر پهلوانی در ادامه تخصص گرایی، تعهد و سلامت را به عنوان معیارهای اصلی در انتخاب مدیران برشمرد و افزود: «در این هلدینگ، توجه ویژه‌ای به این معیارها خواهد شد تا برند تاپیکو بیش از پیش تقویت و ارتقا یابد.»

وی با تأکید بر رویکرد دستاورد محوری در تغییرات مدیریتی، خواستار شناسایی دقیق مسائل کلیدی و راهبردی در حوزه‌های مالی و توسعه منابع به ویژه منابع انسانی شد و تصریح کرد: «اعتقاد راسخی به روحیه همکاری و کار تیمی، همراه با همدلی و انسجام دارم، چرا که این رویکرد در نهایت به تحقق اهداف کلان هلدینگ منتهی خواهد شد.»

در پایان این نشست، طی حکمی از سوی دکتر پهلوانی، آقای اکبر ناصری به عنوان معاون مالی، پشتیبانی و توسعه منابع منصوب شد.

وی با بیش از یک دهه سابقه فعالیت در شرکت‌های تابعه تاپیکو از جمله شرکت سرمایه‌گذاری و توسعه صنایع لاستیک، پتروشیمی غدیر و پتروشیمی جم، نقش برجسته‌ای در پیشبرد اهداف مالی این شرکت‌ها ایفا کرده است.

در این مراسم همچنین از زحمات آقای پیام مبشری در دوران تصدی این سمت تقدیر و تشکر به عمل آمد.