هندرسون یکى از افرادى هست که معتقده باید یک مدیر داراى این ویژگى هاباشد: باید یک مدیر توانایى جزئى

هندرسون يكى از افرادى هست كه معتقده بايد يك مدير داراى اين ويژگى هاباشد:
بايد يك مدير توانايى جزئى نگرى داشته باشد،يعنى بايد كوچك ترين مسئله راهم در نظر بگيردوبايد به جزئى ترين مسئله هم دقت كافى داشته باشد.البته همانطور كه مطلع هستين دريك سازمان، بايد تعادل بين جزئى نگرى و كلى نگرى برقرار باشد و طبق برنامه ريزى پيش رفت.بايد دلسوزانه رفتار كرد و فكر كرد.طورى كه ان سازمان را جزئى از خود بدانيم ....جزئى از پيشرفت خود....جزئى از زندگى خود.....جزئى از رسيدن به هدف خود...اينطورى است كه هيچ موقع از كار كردن و فكر كردن در باره ى كارمان خسته نميشويم.
مسئله بعدى كه هندرسون بيان كرد ،كه يكى ازمسائل بسيار مهم در امر مديريته،سياستمدارى است.
هيچگاه نبايد فراموش كرد كه بايد سياستمدارانه دريك سازمان قدم برداشت.طورى كه بتوان همه ى جوانب را زير نظر داشته باشيم.
#‌جزئى_نگرى
#‌سياستمدارى
#‌انديشيدن
#‌سياستمدارى
#‌پيشرفت_سازمانى
#‌روانشناسى
#‌روانشناسى_صنعتى_سازمانی